一、目的意義

“確認制”是實現(xiàn)精準管理的一種基本途徑，主要作用是避免盲目操作執(zhí)行的無意識行為，強化責(zé)任，確保正確率。把確認制應(yīng)用到安全管理中，全力推行“333”(三確認、三簽字、三追究)安全確認制。通過“333”安全確認制，控制事故發(fā)生的主體，控制事故源，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，減少和避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

二、內(nèi)容要求

三確認即：崗前三確認、崗中三確認、崗后三確認。崗前三確認：一是確認

上崗員工思想情緒穩(wěn)不穩(wěn)定；二是確認上崗員工身體狀況好不好；三是確認操作規(guī)程會不會。通過確認把好事故關(guān)，控制事故主體，不確認不準入井。崗中三確認：一是確認有無隱患存在和處理；二是確認是否按章操作；三是確認工作流程是否符合規(guī)程。通過確認把好流程，控制事故源，不確認不準工作。崗后三確認：

一是確認工程質(zhì)量是否合格；二是確認當(dāng)班是否存在隱患，是否處理；三是確認是否掛牌復(fù)命交接班。通過確認，把好事故源，控制事故發(fā)生，不確認不準下班。

三簽字即：崗前、崗中、崗后，每一次確認都要有確認人簽字為證。

三追究即：不簽字視為沒確認要追究；確認后不準確要追究；掛牌不復(fù)命要追究。