四.《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內(nèi)容和結構模式

　　我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐，在原有標準基礎上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內(nèi)容包括17個要素，其中4.3.1"對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃"為核心要素；中國標準研究中心北京質(zhì)量認證咨詢部對該標準總結出以下幾點：1.標準是一個成功的管理模式；2.標準要遵守兩個承諾；3.標準體現(xiàn)出三級監(jiān)控機制（保證機制）；4.標準進行了四個強調(diào)；5.標準具有系統(tǒng)性、先進性、預防性、持續(xù)改進、全過程控制五個特點。

　　職業(yè)安全健康管理體系17個要素的相互關系是：

　　1、危險源是職業(yè)安全管理體系的管理核心；

　　2、職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進；

　　3、明確組織機構與職責是實施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件；

　　4、職業(yè)安全健康目標和管理方案是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑；

　　5、運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟；

　　6、職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起保障作用。

　　五．OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點

　　1．實施三個標準最大的不同點是其對象不同：

　　組織按ISO9001：2000標準建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。

　　組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。

　　組織按OHSAS18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

　　2．實施三個標準的相同點：

　　1）組織實施管理的總方針和目標相同。

　　2）三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

　　3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

　　4）都需要建立文件化的管理體系。

　　5）都需要有文件化的職責分工。

　　6）都提出要通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

　　7）都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。

　　8）都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

　　9）都要求對不符合項進行控制并加強培訓教育。

　　10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

　　六．職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證收費標準

　　1.收費標準：依據(jù)國家計劃委員會：國家技術監(jiān)督局計價格〖1999〗212號文件、國家環(huán)境保護總局計價格〖1999〗1556號文件以及國家經(jīng)貿(mào)委的有關規(guī)定，按標準取費。

　　2.收費對象：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方。

　　3.收費區(qū)別：根據(jù)企業(yè)類型不同，進行職業(yè)安全健康認證的企業(yè)分為低風險行業(yè)類、中風險行業(yè)類和高風險行業(yè)類三種，依類別差異取費不同。