為加強本廠的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂2013年度車間安全生產目標責任書。
        一、主要安全指標：
        1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
        2、無重大交通事故和重大設備事故。
        3、無重大環(huán)境污染事故。
        4、因工重傷事故為零。
        5、職業(yè)病發(fā)生率為零。
        6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
        二、安全管理責任內容及責任目標：
        1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
        2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
        3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
        4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。
        5、防護用品穿戴合格率100%，生產現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
        6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
        7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。
        8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。
        9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
        10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
        11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
        12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。
        13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。
        14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
        三、考核與獎懲：
        1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。
        2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
        3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
        本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。
        甲方：                                   責任單位 （乙方）：
                  負責人：                                  負責人：
                                                            2013年 1 月 1 日