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評論：建筑施工企業(yè)項目部安全員管理機(jī)制探討

網(wǎng)友評論評論：1
1 樓: 游客 于 2021-10-24 評論：
考核辦法有很大的借鑒作用，但解決不了項目負(fù)責(zé)人不重視安全的問題，項目領(lǐng)導(dǎo)不重視，安全員就沒有辦法很好地發(fā)揮作用，文中所舉例子，安全員報告情況的行為不是因為考核起了作用，而是他使用了他的權(quán)力履行他的職責(zé)而已，安全員有責(zé)任心與項目領(lǐng)導(dǎo)不重視之間的矛盾，在這個考核辦法中并沒有解決，大多數(shù)的情況下，項目領(lǐng)導(dǎo)不重視，安全員有心無力，就考核不出安全員真正的績效。
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