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勞資科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年10月22日

1、協(xié)助科長(zhǎng)完成各項(xiàng)勞資業(yè)務(wù)工作并執(zhí)行各項(xiàng)勞資管理制度,積極努力做好所分管的勞動(dòng)組織和計(jì)件工資管理工作.
2、正確貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的勞資定額和管理,根據(jù)本礦實(shí)際制定計(jì)件工資管理辦法.
3、協(xié)助區(qū)隊(duì)搞好計(jì)件工資分配,充分體現(xiàn)按勞分配,多勞多得的原則.
4、了解和掌握計(jì)件單位的生產(chǎn)條件,勞動(dòng)組織,機(jī)電設(shè)備等,根據(jù)定員定額幫助生產(chǎn)區(qū)隊(duì)完成和突破定額,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率.
5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工種,崗位勞動(dòng)力余缺情況,并提出調(diào)整方案.
6、力求勞動(dòng)力組織更加科學(xué)合理,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置.
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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