本職：
總經(jīng)理為公司最高行政管理領導人，對公司企業(yè)全局業(yè)務全面負責
職責與工作任務：
1、領導執(zhí)行、實施公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與各部門保持良好溝通。領導建立公司與業(yè)主、施工單位、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
7、領導財務部、綜合部、工程監(jiān)理部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
8、負責工程監(jiān)理項目標書的評審，組織對業(yè)務約定的內(nèi)容進行評審。
9、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
權力：
1、對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權
2、對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
3、對公司各項工作的監(jiān)控權
4、對下級之間工作爭議的裁決權
5、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
6、董事會預算內(nèi)的財務審批權
7、董事會賦予的其他權力