為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度。

1、總則

1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。

1.2 勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關(guān)標準。

1.3 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。

2、管理工作

2.1 后勤部負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。

2.2 勞保用品的采購要符合國家質(zhì)量標準要求的防護用品，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。

2.3 驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。

2.4 對驗收后的勞保用品應及時進倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。

3、勞保用品采購與發(fā)放

3.1 采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。

3.2 勞保用品發(fā)放時間為每季一次。

3.3 職工領(lǐng)取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標準，經(jīng)確認標準后，開具《材料領(lǐng)用單》一式四份，一份留底，一份交財務(wù)，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫?！恫牧项I(lǐng)用單》上應填寫所領(lǐng)物品的種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領(lǐng)用人簽名。

3.4 領(lǐng)用人應憑《材料領(lǐng)用單》領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。

3.5 后勤部應及時登記勞保用品的領(lǐng)用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進行核算，及時和倉庫取得聯(lián)系，確保需領(lǐng)物品的儲存量。

4、勞保用品的使用

4.1 勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。

4.2 勞動者要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定配備防護用品，在工作中正確穿戴、使用。

5、勞保用品的發(fā)放標準和使用年限

5.1 發(fā)放標準和使用年限，根據(jù)國家建設(shè)部、省建設(shè)廳的有關(guān)標準和公司實際需要制定《職工個人勞保用品發(fā)放標準》，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應拒絕再領(lǐng)。

5.2 勞動保護用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質(zhì)特點和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。

5.3 對各工種的勞動保護用品發(fā)放標準見附表。

6、由于崗位變動引起的發(fā)放標準變動按以下規(guī)定：

6.1 由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用品的種類相應增加。增加的時間應從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標準執(zhí)行。

6.2 由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應減少，減少時間應從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領(lǐng)用標準參照上一款。

6.3 職工調(diào)離本公司時，后勤部應及時注銷調(diào)離職工本人的《勞保用品領(lǐng)用卡》。

7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。

8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。

9、本標準由后勤部負責解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二00二年十月起試行。