??? 我國政府對工傷事故調查及處理非常重視。五十年代后期就建立了《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。1991年5月又頒布了《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。工傷報告大體分兩個步驟。

??? 第一步驟，工傷事故調查：

??? 工傷事故若系輕傷和重傷事故，企業(yè)負責人必須組織人員對事故進行仔細調查；若系死亡事故、重大死亡事故，由于影響面大，則有關單位選定人員進行調查，一般是由勞動部門為主組成(全國安全生產委員會設在勞動部)。按照工傷事故報告制度，工傷事故調查人員必須具備相應的條件：一是與該事故無任何直接利害關系，這是避嫌原則；二是調查工傷事故必須具備的專業(yè)特長，這是專業(yè)原則。調查工傷事故，目的必須十分明確，這就是：查明工傷事故發(fā)生的全過程和原因所在；查明工傷造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；確定事故的責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；提出事故調查報告。工傷事故調查組織有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關人士、有關機構進行詳細談話和了解，并有權索取需要的信息，被調查單位和個人無權拒絕。按照規(guī)定，事故調查組在查明真相后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，經(jīng)幾番調停后依然意見分歧，最后可由政府有關部門裁決，但不得超過事故處理工作應當把握的時限。報告制度還應規(guī)定，任何個人和組織均不得妨礙和干預事故調查組的正?；顒印?/p>

??? 第二步驟，工傷事故處理：

??? 調查組織提出的事故處理意見以及防范措施，均由企業(yè)本身負責貫徹執(zhí)行。如果調查表明，工傷事故的發(fā)生，是有人忽視安全生產，違章指揮，違章作業(yè)，玩忽職守，或者，發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施，以致造成工傷事故，則對責任者給予必要的懲處，直至追究刑事責任。這是其一。其二，如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞工傷事故現(xiàn)場，或者，無正當理由而拒不接受調查，以及拒不向調查組提供有關信息和情況，對這樣的人員同樣要作出懲罰直至追究刑事責任。按照規(guī)定，對工傷事故的處理不容拖延時日，必須在一定時日，一般在3個月之內結案；如果調查困難，情況特殊，最長也不得超過半年時間。對工傷事故的結案和處理，應予以公布。

??? 工傷事故發(fā)生當時死亡，或者，負傷者當月經(jīng)醫(yī)治無效死去，均列為死亡事故。重傷屬工傷事故的一種，若經(jīng)醫(yī)生診斷，人體傷害程度達到了《重傷事故范圍》規(guī)定的標準，則屬重傷事故。除這三種應立即報告的工傷事故外，工傷事故還包括輕傷事故、多人事故。所謂多人事故，是指同時傷及3人以上，并造成一個工作日以上的歇工工傷事故。

??? 按照工傷事故報告制度，若發(fā)生了死亡、重大殘廢事故，企業(yè)必須作好事故現(xiàn)場保護，并應迅速采取必要的措施積極搶救人員和財產，以免事故擴大。??

??? 二、職業(yè)病

??? 職業(yè)病是指勞動者在生產過程中，由職業(yè)性有害因素引起的疾病。一個國家的職業(yè)病法定范圍及認定，是由政府主管部門負責頒布和執(zhí)行的。

??? 一個有職業(yè)的勞動者在生產作業(yè)過程中對自身健康和勞動能力可能產生影響和有害的職業(yè)性因素可分為幾個方面：

??? 1．與生產過程有關的職業(yè)性有害因素

??? (1)化學因素?；瘜W因素是引起職業(yè)病最為多見的職業(yè)性有害因素。它主要包括生產性毒物和生產性粉塵。

??? 生產性毒物是指生產過程中形成或應用的各種對人體有害的物質。生產性毒物可分為窒息性毒物如一氧化碳、硫化氫、氰化物、甲烷、二氧化碳等；刺激性毒物如光氣、氨氣、氮氣、二氧化硫、氯化氫、苯及其化合物、高分子化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸氣、硝酸蒸氣等；徊液性毒物如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亞硝、磷鹽、砷化氫等；神經(jīng)性毒物如鉛、汞、錳、四乙基鉛、二硫化碳、四氯化碳、汽油、有機磷農藥、有機氯農藥等。

??? 生產性粉塵是指能夠較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括無機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵3類。

??? 無機性粉塵包括礦物性粉塵如砂、石棉、煤等；金屬性粉塵如鐵、鉛、銅、錳等金屬及其化合物塵等；人工無機性粉塵如玻璃纖維、金剛砂、水泥等。

??? 有機性粉塵包括植物性粉塵如棉、麻、煙草、木材；動物性粉塵如毛發(fā)；骨質塵；人工有機粉塵如有機染料、塑料、人造纖維塵等。