按照集團(tuán)公司安監(jiān)部統(tǒng)一安排,根據(jù)《中國華能集團(tuán)公司反違章管理辦法》（試行）和龍江公司的上級指示，鶴電公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、從9月16日開始親蒞現(xiàn)場，開展為期百日反習(xí)慣性違章專項(xiàng)安全行動活動。本次活動鶴電公司結(jié)合自己的地理位置和工作實(shí)際情況，結(jié)合秋冬季機(jī)組設(shè)備運(yùn)行情況，有針對性、有重點(diǎn)、有計(jì)劃地開展。工作中經(jīng)歷兩個季節(jié)，從秋檢到冬季的防寒防凍。而且反習(xí)慣性違章工作，是一項(xiàng)長期需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的工作，在這一百天里在各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工支持下，取得了階段性的工作成效。

　　安監(jiān)室充分地認(rèn)清當(dāng)前反違章活動的緊迫感和重要性，以身作則，帶頭遵章守紀(jì)，大力宣傳違章的危害性，本著對員工生命負(fù)責(zé)、對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對本人負(fù)責(zé)的精神，踏實(shí)、認(rèn)真、高效的開展了此項(xiàng)工作。并且詳細(xì)制定了具體的“反違章百日專項(xiàng)整治行動巡視觀察卡”和反違章管理實(shí)施細(xì)則，有針對性和操作性地下發(fā)到各級部門。要求各部門每周和每月上報反違章情況。

　　截至到12月26日。安監(jiān)室共發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象11起，都對部門和人員進(jìn)行了教育和考核。

　　運(yùn)行部發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象34起，其中班組：24起，部門發(fā)現(xiàn)：10起。好人好事：6起。其中行為性違章31起，管理性違章1起，裝置性違章2起。

　　檢修部共發(fā)生84起反違章現(xiàn)象，都進(jìn)行了考核和利用班組學(xué)習(xí)班期間進(jìn)行了批評與自我批評。行為性違章79起，管理性違章3起，裝置性違章2起。好人好事1起。

　　燃料部發(fā)生21起。班組發(fā)現(xiàn)14起，部門7起。其中行為性違章19起，裝置性違章2起。好人好事1起。

　　藍(lán)鯨公司發(fā)生4起反習(xí)慣性違章。3起行為性違章，1起裝置性違章。

　　檢修公司：發(fā)現(xiàn)5起違章現(xiàn)象.均為行為性違章。

　　綜合服務(wù)中心：發(fā)生11起反習(xí)慣違章，班組7起，部門4起，其中行為性違章9起，管理性違章2起。好人好事1起

　　總結(jié)起來，行為性違章約占各類違章的的87.3%。比較突出。裝置性違章占7.5%，管理性違章占5.2%。如何提高職工自覺遵章守紀(jì)，按照規(guī)程與制度工作，是我們當(dāng)下安監(jiān)人員的工作中難以解決而又棘手的問題。讓員工自身的愿意工作，且不違反勞動紀(jì)律。提高安全意識，知道什么是安全的保障，違章的后果。這是我們安監(jiān)人員今后工作的重點(diǎn)。

　　1、充分地利用宣傳輿論，鼓勵各部門宣傳積極向上的一面。安監(jiān)室也編撰了“反違章安全簡報”和鶴電公司安全簡報。對違章情況進(jìn)行通報批評，張貼在生產(chǎn)樓一樓等各處，讓每一人都能及時了解公司信息和違章情況，做到引以為鑒，防患未然。從而帶動身邊人員把“壞習(xí)慣”丟掉。說到習(xí)慣也是難點(diǎn)，多年來的養(yǎng)成，特別是老職工，改掉是很難的。但是我們寧可聽到罵聲，不愿聽到哭聲。這是安全管理人員的職責(zé)所在，這是安全工作重要性的提升，現(xiàn)在從國家到企業(yè)無不把人身安全都放到了第一位。從而體現(xiàn)出“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。

　　2、組織各生產(chǎn)部門開展技術(shù)規(guī)程和系統(tǒng)圖比賽考試。來自運(yùn)行的8個專業(yè)、檢修的4個專業(yè)、 燃料的3個專業(yè)參加了比賽。參賽人數(shù)共計(jì)105人。舉行比賽具有很大的現(xiàn)實(shí)意義：其一有利于提高生產(chǎn)部門人員專業(yè)技術(shù)水平；其二是鼓勵生產(chǎn)人員積極上進(jìn)，不甘落后。使生產(chǎn)人員在比賽過程中提高自信心，增加上進(jìn)心，做到學(xué)有所用，學(xué)有所成；并且讓生產(chǎn)人員養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。專業(yè)技術(shù)的提高與安全理念的提高是不可分，二者相輔相成，密不可分，在企業(yè)里更顯得有為重要。大家發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)能手都有好安全習(xí)慣員工。這一點(diǎn)是值得肯定的，所有提高技能知識與安全意識在我們公司是同等的重要。

　　3、為了加強(qiáng)人身傷害事故的預(yù)防和處理，防止和減少重大事件可能產(chǎn)生的人員傷害。建立事故情況下快速、有效地處理人身傷亡事故、組織事故搶險和應(yīng)急處理機(jī)制，保證職工和所屬區(qū)域作業(yè)的外來人員的生命安全，我公司特制訂了“起重機(jī)械人身傷亡應(yīng)急（演練）預(yù)案”，成立了應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，并于10 月21日上午10時在#3機(jī)零米進(jìn)行了“起重機(jī)械應(yīng)急預(yù)案演練”實(shí)訓(xùn)活動。演練過程包括：事故過程模擬、報告過程模擬、啟動預(yù)案、現(xiàn)場警戒和隔離、緊急搶險救傷員、醫(yī)療救護(hù)運(yùn)送傷員、設(shè)備檢查維保處理等。整個演練過程指揮得當(dāng)、組織有序，收到了預(yù)期的演練效果。此次演練提高了鶴電職工應(yīng)急處理能力，即在發(fā)生機(jī)械傷害事件時，能及時、有效地應(yīng)對現(xiàn)場情況,迅速采取措施保護(hù)傷員生命，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

　　4、督促各部門建立完善的反違章管理制度，建立反違章檔案。各班組要建立反違章檔案，對違章人員要按照事故處理“四不放過”的要求進(jìn)行處理?，F(xiàn)在做的比較好的是運(yùn)行部門，把反違章管理制度建立起來，希望其他部門積極行動起來，以制度為準(zhǔn)繩，細(xì)化各部門違章情況，真實(shí)的反映各部門的實(shí)際情況。不要流于形式，敷衍了事。要按照集團(tuán)公司和省公司要求認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。對各個班組也進(jìn)行了抽查，其中有的班組搞的很打好。認(rèn)認(rèn)真真的去做了，但是有的班組沒有認(rèn)真去按照要求去做。這一點(diǎn)也是我們的責(zé)任，沒有把工作做細(xì)。