2015年是中糧屯河的“質(zhì)量安全發(fā)展年”，為貫徹“員工安全生產(chǎn)屬地管理和聯(lián)?；ケ?rdquo;的原則，落實員工在本崗位質(zhì)量安全的主體責任，完善質(zhì)量安全責任制體系，強化員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務，根據(jù)公司年度質(zhì)量安全目標，有效防范本人發(fā)生輕微以上責任事故。依照車間主任與班組《質(zhì)量安全責任書》和本崗位安全生產(chǎn)職責要求，雙方本著“自愿平等、責權(quán)一致”的原則簽訂本責任書。

詳細指標和評分標準見下表：

指標分類	分項指標	考核情形	加、扣分項/備注
事故指標	1.安全生產(chǎn)事故	本人不發(fā)生損失5個以內(nèi)工作日；經(jīng)濟損失1000元以下的輕微及以上安全生產(chǎn)責任事故（（含相關(guān)的承包方責任事故）。	1）發(fā)生二次輕微事故和一次小事故及以上事故，一票否決，年終獎考核為零。 2）發(fā)生一起輕微事故，年終考核扣50%。 3）班組發(fā)生輕傷以上責任事故，其他班組發(fā)生四級以上責任事故、其他車間發(fā)生二級以上責任事故，承擔相應連帶責任。
	2.食品安全事故*	不發(fā)生四級及以上食品安全事故	1）發(fā)生四級以上食品安全事故，一票否決，年終獎考核為零。 2）其他車間發(fā)生四級食品安全事故，年終考核扣50%。
	注：發(fā)生事故后瞞報、謊報或拖延不報按照發(fā)生事故的級別加倍扣分處理。
責任制指標	3.崗位職責	1）履行本崗位質(zhì)量安全責任制。 2）遵照質(zhì)量安全操作規(guī)程作業(yè)。 3）不違反公司質(zhì)量安全管理規(guī)定。4）自覺提高安全生產(chǎn)意識并自覺接受監(jiān)督。	一項未履行或未遵守扣1分。
崗位責任	1.風險辨識	1）主動參與崗位風險重新辨識一次。 2）幫助組員和本人采取個人預防控制及事故應急措施，并遵守作業(yè) “五想五不干”原則。	一項未做扣1分。
	2.安全生產(chǎn)誠信承諾建設(shè)	1）主動簽訂《安全生產(chǎn)承諾誠信書》和《安全駕駛誠信承諾書》。 2）及時提出班組和其他成員的失信行為。 3）達到A級（優(yōu)秀誠信）成員，	1）未簽訂扣1分 2）未及時提出一次扣1分 3）達到B級扣2分， 達到C級扣4分，達到D級考核分扣50%。
	3.參加質(zhì)量、安全、環(huán)保培訓	1）按時參加公司、車間和班組級培訓。 2）可負責對新工人、轉(zhuǎn)崗、復崗人員進行班組級安全教育。 3）執(zhí)行“師傅帶徒弟”的有關(guān)規(guī)定。	①一次未按要求參加扣2分。 ②進行一次培訓加1分，簽訂師傅帶徒弟的加3分。
	4.設(shè)備設(shè)施管理	1）檢查維護安全生產(chǎn)設(shè)備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。正確指導操作本崗位設(shè)備、設(shè)施，遵守安全操作規(guī)程。 2）設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報。	1）未按要求落實扣1分/次。
	5.行為安全管理	1）遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具，按規(guī)定穿戴勞動防護用品，正確使用消防器材，無“三違”現(xiàn)象。	1）本人一次違章扣1分，無違章違紀月度加0.1/月。
	6.隱患排查	1）每日作業(yè)前對本班開展的工作進行一次食品安全和安全生產(chǎn)檢查，并保存記錄。 2）對發(fā)現(xiàn)的食品安全和安全生產(chǎn)隱患能及時進行上報。 3）每月發(fā)現(xiàn)上報1項安全隱患。	1）未檢查扣0.5分。 2）發(fā)現(xiàn)隱患未及時上報和未采取防護措施扣0.5分。 3）月度超過1項的加0.1分/條。
	7.應急能力	1）熟悉現(xiàn)場處置方案（SCCP）并遵照執(zhí)行。 2）每月參加一次班組現(xiàn)場處置方案演練活動1次， 3）按時參與公司、車間級應急演練或觀摩； 4）熟練使用本班組和車間應急器材和物資的使用；	1）不熟悉現(xiàn)場處置方案（SCCP）的扣0.5分/次。 2）少一次扣1分， 3）未參加扣1分/次 4）不會使用應急器材和物資的扣1分。
	8.節(jié)能 減排	1）檢修管理好崗位設(shè)備設(shè)施，確保其完好性； 2）杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，節(jié)約能源；	累計每超過3處扣0.5分
獎勵指標（累計不超過10分）	1.事故舉報	參照公司《生產(chǎn)安全事故舉報獎勵制度》執(zhí)行	①舉報輕傷以上事故加10分；②舉報小事故加5分/起；③舉報輕微傷害加分3/起；④舉報醫(yī)療處理事件、急救箱事件加分1/起。
	2行為隱患舉報	主動制止同事的不安全行為；有權(quán)對公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。	每次加1分。
	3隱患排除	1）隱患級別達到重大隱患或重大危險源級別的 2）發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置和報告的避免了一起小事故及以上事故發(fā)生的。 3）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的； 4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全和職業(yè)健康的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所的。	一次加3分
	4.員工隱患排查上報數(shù)量	1）個人產(chǎn)業(yè)內(nèi)第一名的或全公司前三名的； 2）個人公司內(nèi)部全年前三名的； 3）全年上報安全隱患6項以上的。	1）加3分 2）加1分 3）加3分
	5.個人獎勵	獲得中糧屯河質(zhì)量安全獎勵的；獲得地州級及以上質(zhì)量安全榮譽稱號的或“集團質(zhì)量安全先進單位”、 “青年安全文明示范崗”稱號；積極參與事故救援；配合事故調(diào)查活動；公司二級標準化通過復審，通過CQC及客戶審核；質(zhì)量安全績效評估達到6級。	加3分
	6．其他	積極配合并完成班組長以上臨時交辦的工作。	每次加1分

注：“*”安全生產(chǎn)事故與食品安全事故等級說明見《中糧屯河事故等級標準》。

本責任書考核人員為班組長，被考核的直接責任人為員工，扣加分項在月度和年度同時進行，直接從被考核人月度總分中加扣。

本《責任書》一式兩份，有效期為一年（2015年1月1日-12月31日），簽字后生效，繼任者在合同期內(nèi)自動履行上任負責人的以上權(quán)力和職責義務。簽約班組長、組員（班組內(nèi)上墻公示）各一份。