為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2011年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)科 簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書：
        一、目標值：
        1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
        2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
        3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
        4、安全培訓(xùn)合格率為100%。
        二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
        1、對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
        2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
        3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
        4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
        5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
        6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
        7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
        8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
        9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
        10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
        11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
        三、 安全獎懲：
        1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
        2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。
        3、發(fā)生一起死亡、重傷、輕傷事故，按照考核規(guī)定處罰和處理。
        4、發(fā)生事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報，除按照考核規(guī)定處罰外按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。
        5、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。
        6、安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。
        四、本責任狀一式二份， 雙方各持一份。
        五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。
        總經(jīng)理（簽字）：              財務(wù)科長（簽字）：
         2010年  月  日               2010年  月  日