煤礦屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。面對煤礦職工文化素質(zhì)普遍較低，安全意識薄弱的現(xiàn)狀，加強安全培訓尤為重要。許多一線煤礦工人依然存在“不違章怎么提產(chǎn)量？”的思想，給安監(jiān)人員抓好安全監(jiān)管工作帶來了很多困難。有的煤礦工人，在掘進工作面掘進時，不超前支護，總憑著經(jīng)驗“沒事”進行裸巷作業(yè)。有的煤礦工人在打錨桿的時候，把作業(yè)規(guī)程設計要求的1．8米長的錨桿，擅自鋸成兩段，改為0．9米長的錨桿，認為這樣可以“省時、省工、省力”，殊不知埋下了巨大的支護隱患，很多例子不勝枚舉。

天天講安全，月月抓安全，但違章作業(yè)怎么履抓不絕呢？安全培訓真的落實到實處了嗎？掛安全橫幅貼安全宣傳標語真的有用嗎？安全培訓會工人安全意識真的提高了嗎？通過培訓教育“看在眼、記在心”了嗎？常規(guī)的安全培訓已經(jīng)適應不了當前的安全生產(chǎn)要求了。許多煤礦工人現(xiàn)場操作，已經(jīng)形成習慣性違規(guī)生產(chǎn)，工作年限久了，容易滋生自滿情緒、麻痹、僥幸等思想?？傉J為干慣了、習慣了，偷工減料，少些安全防范措施不會出什么事，把安全拋在腦后，把生命安全當兒戲。

所以，我認為做好做通職工思想工作，比任何處罰都有用。對違章工人實行“單兵教練”，開設“三違”學習班，從現(xiàn)場管理、班組長責任、安全的重要性等方面進行談心教育。制定“查、盯、守、教”的安全監(jiān)察工作方針，杜絕培訓走過場的現(xiàn)象，形成班組長不違章指揮，職工不違章作業(yè)的良好氛圍。